計画期間 2017年3月16日〜2020年3月15日までの3年間
計画内容 社員全員が仕事と子育て及び介護を両立してその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
(1) 子育て及び看護、介護を支援する環境づくり
 (目標1) 
   産前産後、子育て、看護、介護に係る規程の周知
 (対策)
   社員全員に育児休業制度及び介護休業制度を周知するため、教育計画を作成し、
   教育の実施を行う。
(2) 積極的な年休取得が実施できる環境づくり
 (目標2)
   年次有給休暇の取得の促進
 (対策)
   社員全員に年度初めに記念日休暇取得日を設定してもらうと同時に会社カレンダー
   へ2日間の一斉年休日を設定する。また、社員全員が記念日休暇を取得できたかの
   フォローを実施する