当社は、鉄道車両やバスの窓やドアを製造し、
通勤・通学・旅行など、多くの人々の移動を支えています。
高い品質と安全性に応える製品づくりには、
細部へのこだわりと確かな技術と誇りが必要です。
日々の暮らしに欠かせない鉄道とバス。
その一部を担う誇りと責任を、私たちは大切にしています。
ものづくりが好きな方、チームで協力しながら成長したい方、
未経験でも意欲がある方、私たちと一緒に
あなたの力を活かしてみませんか？
私たちと未来を創る仲間を募集しています。
代表取締役社長 社本 和久
環境にやさしい新製品開発に力を注いでいます。
今後は国内だけでなく、海外展開も視野に事業の拡大を目指します。
ワークライフバランスの実現と社員の働きがい、そしてチームワークを最優先にし、全従業員の能力発揮に向けた取り組みを行っています。
優れた技術力で最高品質の製品を提供し、 地球環境との調和と豊かな社会の実現に貢献します。
社会人としてのルールやマナーはもちろん、これまで培った豊かなスキルと知識で当社に新しい風を吹かせてください。
積極的に行動できる方／自己成長できる方
目標を達成できる方／チームのために貢献できる方
Feature
鉄道車両用窓において国内で90％を超えるシェアを占めています。
日本を代表する総合エンジニアリングメーカーである、川重グループの一員として「モノづくり」を支えています。
前身のナニワ工機株式会社時代から「アルミのナニワ」と呼ばれ、アルミニウムの加工技術が評価され続け、70年以上の長い歴史と多くの実績を誇っています。
原則完全週休２日制、GW・夏季・年末年始の長期休暇を含む年間休日は122日。仕事と休暇のバランスに配慮し、年間カレンダーを設定しています。
有給休暇が取得しやすい社風です。ワークライフバランスの実現と社員の働きがいとチームワークを第一に考え、社員総活躍会社実現に向けた取り組みをこれからも続けます。
２０２５年４月より、時間単位の有給休暇制度を導入しました。
男性育休は、製造職、営業職、事務職など多職種の社員が取得しており、申し出た社員は100%取得しています。
家電・家具は備え付けの物件です。
賃貸を利用する社員に、毎月11,000円を支給。住環境や場所へのこだわりを尊重します。
1人目の扶養者には8,400円、2人目以降でも1,600円が支給されます。子育てを応援します。
会社からの補助により、安価で、バランスの取れた食事を提供しています。
