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アルナ輸送機用品株式会社

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メッセージ

Message

何気なく眺めている電車の窓やドア、実は当社が設計・製作しています。
高度なアルミ加工技術が評価され、海外へと活躍の場は広がってきました。
そんな私たちのもとであなたも乗物の窓・ドアづくりに夢を託しませんか。
ものづくりや鉄道が好きな方は大歓迎です。
私たちと一緒に夢を実現しましょう。

代表取締役社長 井上 和也

代表取締役社長 井上 和也

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事業ビジョン

事業ビジョン

Vision

環境にやさしい新製品開発に力を注いでいます。
今後は国内だけでなく、海外展開も視野に事業の拡大を目指します。

01

当社が大切にしていること

ワークライフバランスの実現と社員の働きがい、そしてチームワークを最優先にし、全従業員の能力発揮に向けた取り組みを行っています。

02

私たちが
世の中に提供したい価値

優れた技術力で最高品質の製品を提供し、 地球環境との調和と豊かな社会の実現に貢献します。

03

あなたに期待していること

社会人としてのルールやマナーはもちろん、これまで培った豊かなスキルと知識で当社に新しい風を吹かせてください。

04

求める人物像

積極的に行動できる方/自己成長できる方
目標を達成できる方/チームのために貢献できる方

先輩インタビュー

先輩インタビュー

Interview
先輩インタビュー|takahisa-h 先輩インタビュー|takahisa-h
daiki-o 先輩インタビュー|daiki-o
先輩インタビュー|shigekazu-o 先輩インタビュー|shigekazu-o
先輩インタビュー|mari-I 先輩インタビュー|mari-I

Feature

数字で見るアルナ

鉄道車両用窓の国内シェア

No.1

鉄道車両用窓において国内で90%を超えるシェアを占めています。

川崎重工業株式会社

100%出資

日本を代表する総合エンジニアリングメーカーである、川崎重工業グループの一員として「ものづくり」を支えています。

創業

1947

前身のナニワ工機株式会社時代から「アルミのナニワ」と呼ばれ、アルミニウムの加工技術が評価され続け、70年以上の長い歴史と多くの実績を誇っています。

年間休日

117

原則完全週休2日制で、年3回の長期休暇を含む年間休日は117日。仕事と休暇のバランスに配慮し、年間カレンダーを設定しています。

有給休暇取得率

75%

2018年度の実績は75%でした。ワークライフバランスの実現と社員の働きがいとチームワークを第一に考え、社員総活躍会社実現に向けた取り組みをこれからも続けます。

定時デー

2

残業の削減に力を入れています。週2回、定時に帰宅する日を設定し、仕事以外の時間の充実を積極的に働きかけています。

社宅の利用(新卒の方)

10,000

で可能

毎月10,000円のみの負担で社宅が利用可能。水道・ガス代も会社が負担します。

住宅手当(賃貸の方)

10,000

支給

賃貸を利用する社員に、毎月10,000円を支給。住環境や場所へのこだわりを尊重します。

家族手当 月間最大

11,000

支給

1人目の扶養者には8,000円、2人目以降でも1,500円が支給されます。子育てを応援します。

食堂の利用が

300

で可能

会社からの補助により、約300円から食堂を利用することができます。安価で、バランスの取れた食事を提供します。

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